Das Eignungsgespräch setzt sich aus zwei Teilen zusammen:

dem Gruppengespräch und

dem Einzelgespräch !

Beginnen wird dieser Testteil mit dem Gruppengespräch!

Hier bekommt Ihr ein komplexes Thema mit Lösungsmöglichkeiten vorgelegt und sollt dann in der Gruppe entscheiden, welche Lösungen für Euch die Wichtigsten sind und dies begründen.

Vorstellen wird Eure Leistung ein Gruppensprecher. Dieser ist nicht automatisch "weiter" oder hat bessere Chancen: Hier kommt es wirklich auf Eure Teamfähigkeit an!

Am Besten ist es, wenn Du Dich im Einzelgespräch so gibst, wie Du wirklich bist!

Wir möchten etwas über Dich, Deine Herkunft, Deine bisherige Schul- und eventuelle berufliche Laufbahn, sowie Deine Ziele erfahren. Fehlen darf natürlich nicht, warum Du Dich entschieden hast, Dich bei der Polizei zu bewerben. Übe einen solchen Gesprächsverlauf vorher!

Du solltest auch etwas über die Aufgaben und die Organisation der Polizei wissen. Schließlich ist das der Beruf, den Du viele Jahre ausüben möchtest!

Stelle Dich darauf ein, dass nachgefragt wird! Schließlich wollen wir Dich auf "Herz und Nieren" testen, um Deine Schwächen, aber vor allem Deine Stärken kennen zu lernen!

Bewertet wirst Du hier nach folgenden Gesichtspunkten:

• Auftritt,
• Ausdruck,
• soziale Kompetenz und
• Motivation der Berufswahl!

Die beiden Testbestandteile werden ebenfalls bewertet und fließen in die Gesamtnote ein!